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主要职责：
1. 依据公司的发展战略，制定营销战略，组织实施具体的营销计划；
2. 主持公司市场营销体系的战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；
3. 积极开拓行业业务，参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；
4. 分解销售任务指标，及时引导和把控营销工作的方向和进度；
5. 做好销售团队建设工作，确保销售队伍的质量；
6. 协同公司市场部门，制订并监督产品及服务的市场策划活动、品牌推广计划等。
任职要求
1. 本科及以上学历，有一定的电学知识基础；
2. 电子、仪器仪表等相关行业销售工作经验；
3. 具有5年以上大客户营销经验，2年以上营销团队管理经验；
4. 具有较强的市场开拓与销售技能；
5. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6. 有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。
主要职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划；
2.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.拓展和完善公司高层次技术人才引进的渠道，并组织执行计划的实施；
5.对于优秀毕业生的吸引和招聘、及校园宣讲、学院关系维护等有多年工作经验；
6.塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.定期对公司人力资源情况进行分析，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
1.本科及以上学历；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
3.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4.有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
5.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
7.具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
8.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
主要职责：
1. 开发产品的设计概念，包括产品体验设计、外观设计和工程设计；
2. 使用3D建模软件和渲染工具，制作产品演示和相关文档；
3. 搜集市场数据和客户反馈，根据需要修改产品设计；
4. 跨职能团队合作，确保设计满足需求并按时交付。
1. 工业设计、机械工程或相关专业学士学位；
2. 3年以上工业设计经验；
3. 熟练掌握3D建模软件和渲染工具；
4. 卓越的问题解决技能和创新能力，能够将客户需求转化为实际的产品解决方案；
5. 出色的团队合作和沟通技巧，灵活适应变化的需求，同时也可以独立完成任务。
主要职责：
1. 负责公司产品的现场交付与实施，主导设备安装调试、参数配置及系统联调工作；
2. 编制交付文档、测试报告、维护方案及验收文档，收集现场运行数据，分析设备性能问题并输出优化建议，提升产品稳定性；
3. 协调研发、生产及销售部门，解决项目实施过程中的技术难题与进度瓶颈，提供专业的技术售后服务；
4. 对接客户技术团队进行操作培训与故障排查，保障系统稳定运行并提升客户满意度。
1. 本科及以上学历，自动化、测控或电子相关专业，具备扎实的理论基础；
2. 拥有3年以上仪器仪表交付经验，熟悉仪器仪表控制系统原理及安装调试规范；
3. 具备独立编写技术文档及处理复杂现场技术问题的能力；
4. 能适应出差，有良好的沟通协调能力、抗压能力及严谨细致的客户服务意识。
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